De kernwaarden van Way2Talent

Geeft richting

  • Betrokken: Wij voelen ons betrokken bij iedere individuele en zakelijke relatie en nemen daarbij de benodigde verantwoordelijkheid die wij "eigenaarschap" noemen.
  • Waardevol: Iedere kennismaking met Way2Talent moet waardevol zijn. We willen stimuleren, motiveren en inspireren.
  • Waardevast: Het effect van Way2Talent stopt niet na de opdracht of het individueel traject. De toegevoegde waarde is permanent.
  • Vertrouwen: Vertrouwen is de basis voor onze werkwijze en samenwerking. Vertrouwen op elkaar, vertrouwen in elkaar, vertrouwen met elkaar.
  • Respect: Wij werken samen op basis van respect, waardering en betrokkenheid.
  • Integriteit: Wij zijn eerlijk, oprecht, betrouwbaar en zorgvuldig.
  • Professionaliteit: Way2Talent beschikt over hoogwaardige kennis, goede faciliteiten en we werken efficiënt.
  • Vertrouwd: Wij zijn solide, persoonlijk en verbindend.
  • Deskundig: Onze mensen zijn vakbekwaam, gedisciplineerd en scherpzinnig.
  • Ambitieus: Gedrevenheid, daadkracht en resultaat. Die waarden nemen al onze medewerkers mee bij iedere opdracht.

Om werkgevers, directie, CEO's en hoger management te ondersteunen, is er een nieuw rapport van Saville: het Leadership Impact report. Met vele competenties als: Empoweren, succes behalen, feedback, vertrouwen uitstralen en leidinggeven en diverse leiderschap stijlen. 

Plaats een reactie

U plaatst een reactie als gast

EVC Certificering

Assessments

Digitaal paspoort